Agnieszka Grad – OFERTA
Rozwój osobisty
Każdy z nas jest inny, dlatego i rozwój osobisty może mieć wiele form.
Empowerment zakłada, że ludzie prosząc lidera, partnera, psychologa, przyjaciela o POMOC tak naprawdę przychodzą PO MOC. I ja im w tym poszukiwaniu mocy towarzyszę. Zmieniamy się z inspiracji albo desperacji. Bez względu na to co jest motywem przewodnim ważne, aby uwierzyć, że zmiana ma sens, a Ty masz wybór. Instytut Empowerment & Leadership pomaga w nabieraniu wiatru w skrzydłach i działaniu.
Bo rozwój osobisty to nie tylko zdobywanie szczytów czy realizacja celów. To przede wszystkim poznawanie siebie, odkrywanie najwyższych wartości. To akceptacja i zrozumienie często trudnych odkryć i głęboko ukrytych warstw tego kim naprawdę jestem. To poszukiwanie możliwości, obszarów swojego wpływu i podejmowanie decyzji co chcę z tym zrobić.
Warsztaty, wykłady czy sesje indywidulane ze mną, skupiają się przede wszystkim na zatroszczeniu się o siebie, swoje potrzeby, swój głos serca. By potem budować wewnętrzną siłę i odwagę do sięgania po więcej.
Być może jesteś tu bo chcesz uporządkować swoje życie, swój świat czy relacje. Brakuje ci poczucia siły na podjęcie decyzji o zmianie, choć wiesz, że bez niej nic się nie zmieni. Albo czujesz, że możesz więcej, że masz potencjał, ale nie wiesz jakie podjąć kroki, jakie podjąć decyzje, co zrobić.
Jeśli masz odwagę zmierzyć się z tym co Cię trzyma w miejscu, w którym nie chcesz być. Potrafisz się konfrontować z własnymi myślami, jesteś gotowy i otwarty na nowe – zapraszam. Pomogę Ci poodkrywać kierunki, uporządkować myśli i zbudować Twój świat. Potowarzyszę Ci w drodze do budowania wewnętrznej MOCY. Kiedyś ja tą drogę przechodziłam. Dziś wiem, że im mocniejsza jestem wewnątrz tym lepiej poradzę sobie z tym co na zewnątrz. Ty też tak możesz.
W pracy wykorzystuje różne techniki i narzędzia pracy wspierające rozwój osobisty.
Programy
COACHING
Posiadam akredytację International Coaching Federation (ICF). To największa, niezależna organizacja zrzeszająca coachów i szkoły coachingu na całym świecie. Jej działania poświęcone są rozwijaniu profesji coachingowej poprzez określanie standardów kompetencyjnych i etycznych, dostarczanie niezależnej struktury akredytacji dla coachów i programów szkoleniowych oraz budowanie forum wymiany doświadczeń.
Coaching pomaga Ci odkrywać, jest taką podróżą w głąb siebie. Buduje świadomość i autentyczność w każdej relacji. Pomaga rozumieć różne aspekty swojego myślenia i zachowania, skłania do szukania odpowiedzi na pytania: kim chcę być? Jest oparty na zasadzie partnerstwa, zaufania i szacunku.
Zauważasz możliwości, uwalniasz zasoby energii i akceptujesz własne wybory – to sprawia, że pojawiają się nowe decyzje i nowe rezultaty.
MENTORING
Jestem Mentorem w Fundacji Liderek Biznesu w trakcie akredytacji EMCC poziom Mentor Practitioner. Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu to kompleksowy projekt, wspierający kobiety i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości i doskonaleniu kompetencji przywódczych.
Mentor to taki sparing partner, który dzięki wspólnej pracy pozwala Ci ominąć wiele pułapek czy błędnych ruchów. Przyspiesza wiele procesów. Między innym dlatego, że masz szanse skonsultować swoje pomysły i decyzje z osobą doświadczoną życiowo. Mentoring poszerza perspektywy, zwiększa repertuar możliwości. To profesjonalne wsparcie w konkretnym kierunku. Dzięki odpowiednim narzędziom oraz wskazówkom Mentora nabierasz większej pewności siebie, świadomości obranej ścieżki zawodowej czy pełnionej roli w swoim miejscu pracy. A to sprawia, że znaczniej pewniej działasz i podążasz drogą realizacji swoich celów.
FACET5
Posiadam akredytację Practitioner numer HRHTFacet5607 na korzystanie z narzędzia mierzenia osobowości Facet5.
Facet5 poprzez mierzenie różnic w zachowaniu, motywacjach, podejściach oraz preferowanych sposobach pracy indywidualnych osób pomaga Ci zwiększać samoświadomość oraz pozwala doceniać swoje możliwości. Informacje uzyskiwane za pomocą narzędzi Facet5 nie służą jedynie do wygenerowania profilu osobistego. Oferuje kompleksową gamę produktów wspierających zwiększanie samoświadomości oraz skuteczny rozwój osobisty. Rozbudowana gama raportów sprawia, że rzetelne dane stanowią wartościowe informacje, które prowadzą do pozytywnych zmian.
W ramach tego narzędzia możesz zmierzyć:
Profil osobowości
Pakiet indywidualnego rozwoju
Profil wyboru i porównania
Ocena zdolności kognitywnych
Profil przywódczy 360
SUPER SKILLS
Posiadam dodatkową akredytację Facilitator numer HRHTF5SuperSkills18 na korzystanie z narzędzia SuperSkills.
SuperSkills stanowi podstawowe narzędzie pomiaru Twoich wrodzonych umiejętności i nawyków komunikacyjnych. Narzędzie to w przejrzysty sposób wskazuje Twoje mocne strony i trudności w obszarze rozmowy, tak aby się w tej kwestii rozwijać. Podnosić jakość swoich relacji służbowych oraz osobistych. Umiejętności 5 SuperSkills of Great Conversations™ stanowią fundament wszystkich prowadzonych przez nas rozmów. Oznacza to, że wyposażenie pracowników w pięć umiejętności SuperSkills przełoży się na poprawę jakości rozmów różnego rodzaju – w tym rozmów dotyczących oceny pracy, współpracy, rozwoju kariery oraz rozmów na trudne tematy.
MTQ48
Posiadam akredytację na korzystanie z Kwestionariusza MTQ48 (Mental Toughness Questionare). Pierwszego na świecie testu psychometrycznego do badania siły i odporności psychicznej.
To naukowo zbadane i opracowane narzędzie do mierzenia Odporności Psychicznej.
Znajomość obszarów, które wspierają bądź ograniczają Twoją efektywność pracy, zwłaszcza w warunkach dużej zmienności, ogromnego stresu i presji otoczenia jak i tej wewnętrznej, którą Ty sobie narzucasz – pozwoli Ci dobrać metody pracy, podjąć trafne interwencje i wybrać te, które są dźwignią do zmian w innych obszarach.
