Chcesz wiedzieć kim jestem i jaka jest moja historia?

… moja historia jest wielokolorowa podobnie jak ja bo malowało ją życie. A w życiu jest różny czas. Każdy ma inne nasycenie i intensywność koloru.  I choć wiele z tych chwil wcale mnie nie oszczędziło to ostatecznie mocno zbudowało. Każdy kolor to inna ja – jednak wciąż kochająca to samo: ludzi i życie. 

Nazywam się Agnieszka Grad. Chociaż w ujęciu metaforycznym bliżej mi do słońca. Wszędzie widzę możliwości wzrostu i lepszego życia. Zawodowo jestem liderem, trenerem, coachem i mentorem. Prywatnie mamą, żoną, przyjaciółką i kobietą. Zakochałam się w dwutysięcznikach, uwielbiam ten smak zdobywania. 

W biznesie pracuję od ponad 26 lat, głównie na stanowiskach menedżerskich. Wiem co znaczy praca w zmianie, ciągłej zmianie. Kiedy nic nie jest pewne i niczego nie można przewidzieć. Wiem też co znaczy praca w stresie, niepewności i lęku. Kiedy to presja czasu łączy się z presją dowiezienia wyników biznesowych, rankingów jakościowych i ciągłości działania. Jak to jest pracować z różnymi szefami i współpracownikami, w różnych projektach z różnymi pomysłami na dotarcie do wspólnego celu. Wiem co to znaczy być kobietą liderem i jak to jest, kiedy trzeba przeprowadzić zespół i organizację przez zmianę nawet tą najtrudniejszą związaną z restrukturyzacją i zwolnieniem. Wiem bo wszystkiego tego doświadczyłam. Mogłam skonfrontować wszystkie znane mi modele i teorie z praktyką. Połączyć wiedzę z zakresu zarządzania, którą zdobyłam na pierwszych studiach magisterskich z wiedzą z psychologii, którą z ogromną ciekawością odkrywałam na kolejnych studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS. Dzięki temu rozumiem skąd się biorą konkretne zachowania, które dają takie a nie inne rezultaty. A im trudniej na zewnątrz tym szybciej na światło dzienne wyjdzie to co w nas wewnątrz. 

Jestem pragmatykiem, wciąż poszukuję wiedzy i modeli, które pomagają rozwiązać problemy biznesu, wzmacniają liderów oraz poprawiają  jakość codziennego życia. I dostrzegam jak świat liczb, KPI, tabel i algorytmów potrzebuje dzisiaj uzupełnienia tych ważnych jak by nie było liczb, ale jednak suchych, zimnych danych o potrzebę serca, sensu, o emocje, których nie mało w biznesie i działanie naszej psychiki. John Berridge powiedział: Organizacje przyszłości będą zdominowane przez miękkie umiejętności. Moim pragnieniem jest szerzenie idei empowermentu, z których można czerpać inspirację w biznesie, w relacji partnerskiej oraz indywidualnej ścieżce rozwoju poszukując swój cel życiowy. Marzę, aby ludzie się rozumieli, a życie nam się układało. Było bardziej barwne, pełne, szczęśliwe, po prostu. 

Stąd właśnie powstał Instytut Empowerment & Leadership. 

I nie ma znaczenia czy chodzi o rozwój biznesu czy Twój indywidualny, bo firmę, zespół, związek zawsze tworzą ludzie, tworzy człowiek. Jeśli więc dzisiejsze rezultaty nie prowadzą Cię do miejsca, w którym chcesz być, jako szef, lider, partner, zespół. Myślisz o tym, żeby zrobić coś inaczej, potrzebujesz nowej perspektywy czy wsparcia w ruszeniu dalej, do przodu, po nowe, lepsze rezultaty, po nowe lepsze życie – zapraszam! 

Instytut otrzymał certyfikat Q&R_927, który zaświadcza, że certyfikowana organizacja wprowadziła
i stosuje zarządzanie jakością zgodą z wymogami ISO 9001:2015 .